Na evidenciji Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona na kraju oktobra mjeseca bila su 68.822 nezaposlene osobe, što je za 23 osobe više nego posljednjeg dana septembra. Najviše nezaposlenih je na području općine Zenica – 21.859, slijede Tešanj – 8.189, Zavidovići – 7.302, Visoko – 7.236, Kakanj – 6.459, Maglaj – 5.548, Žepče – 5.056 itd.
Pravo na novčanu naknadu u oktobru je imalo 1.846 osobe, dok je 50.447 korisnika zdravstvene zaštite .
U Kantonalnoj bolnici Zenica, premijer Fikret Plevljak, ministrica zdravstva Senka Balorda, predstavnik austrijske “ODELGE” Meho Mušić sa saradnikom Nedžadom Pašićem, predstavnik Trgovinskog odjela austrijske ambasade u BiH Damir Dervišefendić razgovarali su sa direktorom Bahrudinom Hasanbašićem i članovima Stručnog tima Kantonalne bolnice Zenica o daljnjoj realizaciji “austrijskog kredita”.
Zadatak članova Stručnog tima jeste da pregledaju tri knjige tenderske dokumentacije u kojima je naveden predmet “austrijskog kredita”, tj. Ugovori o isporuci i ugradnji opreme u novom centralnom operativnom bloku u Kantonalnoj bolnici Zenica.
Na sastanku je premijer Plevljak istakao da je uvidom u knjige potrebno čuti stručno mišljenje ljekara- specijalista i drugog medicinskog osoblja, da je u knjigama navedena sva potrebna oprema, da je riječ o opremi koja po svojoj namjeni i karakteristikama odgovara potrebama Kantonalne bolnice, da je oprema, u smislu njene upotrebe, kompletirana.
– Ovo je završna faza “austrijskog kredita” za podizanje zdravstvenih kapaciteta Kantonalne bolnice Zenica, ovo je i prvi korak u prerastanju Kantonalne bolnice u Klinički centar. Želim se zahvaliti ljekarima, načelnicima Odjela koji su, na sastanku, iskreno i otvoreno govorili na što bi trebalo obratiti pažnju u realizaciji “austrijskog kredita”. Više sam nego uvjeren da će oni svoj dio posla, za koji smo ih mi zamolili da nam pomognu, uraditi kako treba, a kako bismo mogli ići u daljnju realizaciju Ugovora.
Čim potpišemo Ugovor, prvi dio opreme može stići za tri do četiri mjeseca i moći će se koristiti u postojećim kapacitetima, a do tada će početi i građevinski radovi na izgradnji operativnog bloka, kao i nabavka kotlova za energetski blok. Mi moramo našim ljekarima, medicinskom i drugom osoblju omogućiti da se educira u korištenju nove opreme, ali i u primjeni novih metoda zdravstvene zaštite, istakao je premijer Plevljak, nakon sastanka u Kantonalnoj bolnici Zenica.
Vlada ZDK je mišljenja da je veoma važno da cijeli proces realizacije “austrijskog kredita” za Kantonalnu bolnicu Zenica bude transparentan i da za finansijska sredstva, predviđena kreditom, medicinsko osoblje dobije uvjete za rad, a da građani Zeničko- dobojskog kantona dobiju vrhunsku zdravstvenu uslugu.
U Kantonalnoj bolnici Zenica, premijer Fikret Plevljak, ministrica zdravstva Senka Balorda, predstavnik austrijske “ODELGE” Meho Mušić sa saradnikom Nedžadom Pašićem, predstavnik Trgovinskog odjela austrijske ambasade u BiH Damir Dervišefendić razgovarali su sa direktorom Bahrudinom Hasanbašićem i članovima Stručnog tima Kantonalne bolnice Zenica o daljnjoj realizaciji “austrijskog kredita”.
Zadatak članova Stručnog tima jeste da pregledaju tri knjige tenderske dokumentacije u kojima je naveden predmet “austrijskog kredita”, tj. Ugovori o isporuci i ugradnji opreme u novom centralnom operativnom bloku u Kantonalnoj bolnici Zenica.
Na sastanku je premijer Plevljak istakao da je uvidom u knjige potrebno čuti stručno mišljenje ljekara- specijalista i drugog medicinskog osoblja, da je u knjigama navedena sva potrebna oprema, da je riječ o opremi koja po svojoj namjeni i karakteristikama odgovara potrebama Kantonalne bolnice, da je oprema, u smislu njene upotrebe, kompletirana.
– Ovo je završna faza “austrijskog kredita” za podizanje zdravstvenih kapaciteta Kantonalne bolnice Zenica, ovo je i prvi korak u prerastanju Kantonalne bolnice u Klinički centar. Želim se zahvaliti ljekarima, načelnicima Odjela koji su, na sastanku, iskreno i otvoreno govorili na što bi trebalo obratiti pažnju u realizaciji “austrijskog kredita”. Više sam nego uvjeren da će oni svoj dio posla, za koji smo ih mi zamolili da nam pomognu, uraditi kako treba, a kako bismo mogli ići u daljnju realizaciju Ugovora.
Čim potpišemo Ugovor, prvi dio opreme može stići za tri do četiri mjeseca i moći će se koristiti u postojećim kapacitetima, a do tada će početi i građevinski radovi na izgradnji operativnog bloka, kao i nabavka kotlova za energetski blok. Mi moramo našim ljekarima, medicinskom i drugom osoblju omogućiti da se educira u korištenju nove opreme, ali i u primjeni novih metoda zdravstvene zaštite, istakao je premijer Plevljak, nakon sastanka u Kantonalnoj bolnici Zenica.
Vlada ZDK je mišljenja da je veoma važno da cijeli proces realizacije “austrijskog kredita” za Kantonalnu bolnicu Zenica bude transparentan i da za finansijska sredstva, predviđena kreditom, medicinsko osoblje dobije uvjete za rad, a da građani Zeničko- dobojskog kantona dobiju vrhunsku zdravstvenu uslugu.
Nakon što je Centralna izborna komsija Bosne i Hercegovine potvrdila rezultate Lokalnih izbora, sada i zvanično sa sigurnošću možemo evidentirati pobjedu Amre Babić za načelnicu naše općine ali i sastav novog Općinskog vijeća Visoko.
Od utvrđenih izbornih rezultata koje je CIK BIH objavio 22.10.2012. godine, pa do ovih zvaničnih koji su objavljeni danas, ne mogu se vidjeti značajnije promjene u odmjeru političkih snaga i broju mandata koje su političke partije osvojile u Općinskom vijeću Visoko. Pisali smo i o tome da zahtjevi za ponovno brojanje glasačkih listića, u izbornoj jedinici Orašac od strane Stranke za BiH, odnosno u izbornoj jedinici Podvinci od strane BPS-a, nisu značajno izmjenili utvrđene izborne rezultate koje je CIK BIH objavio 22.10.2012.godine, te da su mandati unutar lista tih političkih partija ostali nepromjenjeni.
Dakle, zahvaljujući današnjoj objavi i potvrdi rezultata Lokalnih izbora, možemo sa sigurnošću utvrditi sastav općinskog vijeća ;
Stranka demokratske akcije (SDA) 9 mandata
Savez za bolju budućnost (SBB) 4 mandata
Stranka demokratske aktivnosti (A-SDA) 4 mandata
Socijaldemokratska partija BIH (SDP) 3 mandata
Stranka za Bosnu i Hercegovinu (SBIH) 2 mandata
Bosanskohercegovačka partriotska stranka (BPS) 2 mandata
Nezavisna lista za Visoko 1 mandat
A kada se govori pojedinačno o kandidatima visočkih političkih partija koji su dobili mandate i oni su također ostali nepromjenjeni. Odlukom Centralne izborne komisije Bosne i Hercegovine uvjerenja o dodjeli mandata novoizabranim vijećnicima će se dostaviti posredno, te će se isti imati priliku odmah izjasniti da li prihvataju dobijeni mandat. Stoga sasvim je moguće da će se trenutni sastav vijeća mijenjati, sa obzirom da se nezvanično špekuliše o najmanje dva novoizabrana vijećnika koji bi prihvatanjem mandata prekrišili Zakon o sukobu interesa. No za sada sastav vijeća izgleda ovako ;
Stranka demokratske akcije (SDA)
OMANOVIĆ MIRZA
HALILOVIĆ DŽEMIL
SUŠA NUSRET
GANIĆ MIRZA
OMANOVIĆ DINKA
ZUKAN SULEJMEN
IHTIJAREVIĆ FARUK
SMAILAGIĆ ZIJADA
HINDIJA ADEM
Savez za bolju budućnost (SBB)
BEGIĆ NEVZETA
RAMIĆ VAHID
NOVOKMET-HALILOVIĆ DELILA
OMANOVIĆ JASMIN
Stranka demokratske aktivnosti (A-SDA)
SUDŽUKA NERMIN
ZERDO AIDA
ŠPIODIĆ ELVIR
AHMIĆ MINELA
Socijaldemokratska partija BIH (SDP)
HUSIĆ MUHAMED
ŠĆEPANOVIĆ DEJAN
TOMIČIĆ DALIBOR
Stranka za Bosnu i Hercegovinu (SBIH)
SMAJEVIĆ IZET
HODŽIĆ ASMIR
Bosanskohercegovačka partriotska stranka (BPS)
DERVIŠEVIĆ HALIM
FATIĆ MIRNES
Nezavisna lista za Visoko
FRLJAK ADNAN
Također jako je bitno i to što nam ovi rezultati daju uvid i u raspodjelu mjesta unutar stalnih radnih tijela Općinskog vijeća Visoko, odnosno 10 tzv. “općinskih komisija”, koje u ukupnom zbiru broje 58 članova komisija. Premda će se političke partije o tome naknadno dogovorati, ovaj rezultat nam daje nagovještaj i koliko članova komisija pripada partijama koje su osvojile mandate unutar Općinskog vijeća i po našim računicama to izgleda ovako: SDA (20), SBB (9), A-SDA (9), SDP (7), SBIH (5), BPS (5) i Nezavisna lista (3). Svakoj partiji po rezultatu pripada i određeni broj predsjednika pomenutih radnih tijela Općinskog vijeća Visoko, ali te funkcije najviše zavise od dogovora političkih subjekata.
Izbori su prošli, a nezvanične informacije govore kako bi nova načelnica Amra Babić u načelničku fotelju mogla sjesti već u srijedu 14. novembra, nakon uručenja uvjerenja o mandatu od CIK BIH, dok bi konstituirajuća sjednica novog Općinskog vijeća Visoko mogla biti zakazana 25. novembra u sklopu Svečane sjednice povodom Dana državnosti Bosne i Hercegovine.
Direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH Adnan Delić u intervjuu za Agenciju Fena govori o uslugama koje ova agencija pruža osobama iz BiH koje žele raditi u inozemstvu, bh. radnicima u inozemstvu, edukacijama radi bolje pripreme osoba za tržište rada, kao i o broju nezaposlenih i radu ‘nacrno’.
Da li Vam se javljaju osobe koje želi ići na rad u inozemstvo da provjerite da li se, zaista, radi o legalnom zapošljavanju i s koliko država imamo potpisane sporazume o zapošljavanju?
I pored brojnih medijskih apela našim građanima da sve konkurse za zapošljavanje u inozemstvu pokušaju provjeriti u Agenciji za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, ne mogu reći da smo zadovoljni brojem građana koji koriste ovu mogućnost. Istina, mi svakodnevno imamo na desetine stranaka koje se informiraju o mogućnosti zapošljavanja u inozemstvu, međutim, mali je broj njih koji se javljaju da bi provjerili postojeće oglase za zapošljavanje u inozemstvu. Ali evo, još jednom apeliram na naše građane da sve oglase za zapošljavanje u inozemstvu pokušaju provjeriti u Agenciji za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine da bi na vrijeme dobili informaciju da li se radi o legalnom zapošljavanju ili ne. Također, ponavljam da Bosna i Hercegovina za sada ima samo jedan sporazum o zapošljavanju i to s Republikom Srbijom, dok se nadamo skoroj ratifikacijij sporazuma o zapošljavanju sa Slovenijom i Katarom.
Koliko bh. radnika, prema Vašoj evidenciji, radi u inozemstvu i koje su zemlje najzastupljenije ?
Mi ne posjedujemo podatke o tome koliko je naših građana zaposleno u inozemstvu jer te podatke vode države koje uvoze radnu snagu. Mi imamo podatke o broju radnika koji su putem Agencije otišli na rad u inozemstvo, ali je mnogo veći broj ljudi koji u inostranstvo odlazi samoinicijativno. Prema podacima koje imamo od kolega iz inozemstva, najviše naših ljudi radi u Hrvatskoj i Sloveniji. U Sloveniji su uvjeti rada dobri, imamo odličan Sporazum o socijalnom osiguranju i naši ljudi tamo imaju identična prava kao i domaći radnici. S Hrvatskom je situacija drugačija, jer u Hrvatskoj radi jako veliki broj ljudi koji imaju dvojno državljanstvo te se oni ne računaju u Hrvatskoj kao strani radnici. Istovremeno, veliki broj njih radi ‘nacrno’ i dok su na radu u Hrvatskoj još se nalaze na evidencijama biroa i službi zapošljavanja u Bosni i Hercegovini. Po nekim procjenama tokom ljetne turističke sezone više od 20.000 ljudi iz Bosne i Hercegovine radi u Hrvatskoj, a da se istovremeno vode na našim evidencijama nezaposlenih. Osim ovih dviju država veliki broj naših ljudi radi i u Njemačkoj, Austriji, Srbiji te tokom ljetnih mjeseci u Crnoj Gori.
Koliko ste radionica organizirali ove godine, za koga i s kojim ciljem?
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je ove godine, u okviru Projekta zapošljavanja mladih (YEP), a u partnerstvu s Ministarstvom civilnih poslova BiH, Zavodom za zapošljavanje Republike Srpske i Federalnim zavodom za zapošljavanje organizirala Forum o zapošljavanju mladih, na kojem su se susreli predstavnici vladinih institucija, poslovnog sektora i civilnog društva, radi definiranja preporuka o tome kako putem partnerstva uticati na formuliranje učinkovitih javnih politika u ovoj oblasti, što bi vodilo ka povećanju zaposlenosti mladih. Glavna tema Foruma o zapošljavanju mladih je bila promoviranje javnih, privatnih i inicijativa civilnog društva koje iznalaze konkretna rješenja za zapošljavanja mladih. Cilj je da se ove inicijative promovišu i osnaže putem strateškog partnerstva, razmjene iskustava i dobrih praksi. Također u novembru samostalno organizujemo međunarodnu konferenciju o temi Regionalna mobilnost i zapošljavanje mladih, gdje ćemo pokušati da dođemo do konkretnih rješenja kada je u pitanju zapošljavanje mladih osoba. Ove godine, na zahtjev udruženja Roma „Euro Rom“, a u okviru naših kapaciteta, pružili smo podršku romskoj populaciji u Bosni i Hercegovini putem niza radionica za građane Rome o pripremanju i pisanju biznis plana koji im je potreban da bi konkurirali na programe samozapošljavanja koji raspisuju zavodi za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini. Ovom aktivnosti obuhvaćeno je više od 25 općina u kojima žive Romi.
Za koliko je povećana nezaposlenost u BiH u ovoj godini i šta Agencija sve čini da bi se popravila opća slika tržišta rada u BiH ?
Prema najnovijim podacima kojima raspolažemo u septembru 2011. godina bilo je registrovano 529.989 nezaposlenih, dok je taj broj u septembru 2012. bio 545.520. Iako zavodi i službe zapošljavanja svakodnevno posreduju u zapošljavanju ljudi, a Agencija posreduje u zapošljavanju u inozemstvu, mi smo u jako teškom položaju jer ekonomski sektor jednostavno nema potrebna upošljavanja velikog broja novih radnika te se iz tog razloga nezaposlenost i povećala. Ono što je generalno potrebno jeste popraviti ekonomsku sliku države, privući strane investicije, smanjiti cijenu rada putem smanjenja poreza, a istovremeno provesti detaljnu akciju protiv rada ‘nacrno’ te na kraju otvoriti javne radove da bi se veliki broj nezaposlenih s niskom kvalifikacijom mogao uposliti barem na jedno vrijeme.
(Fena)
Odake krenuti, od tezge, vage, tasa, givikta, sasvim je svejedno. Tačno je samo da su pijace tržišta, ali i prostori okupljanja i komunikacije ljudi. Sigurno je da i zbog tih osobina, njegovanim kroz istoriju, tradicija kupovine na pijacama ima ozbiljan sociološki aspekt. Istorijski oblik nastanaka pijace, uglavnom je vezan za vašare, te su u nekim sredinama i do dan-danas ostali kao dio tradicije okupljanja ljudi, jedan dan u sedmici ili u vrijeme vjerskih praznika. Intezivniji razvoj datira od dolaska Turske na ove prostore. Ljudi suočeni sa pojavom da nečega imaju više nego što im treba, a nečega malo ili uopšte nemaju, spontano formiraju mjesta na kojima će da razmijenjuju dobra. Samim promjenama načina života i tehnološkim razvojem, mijenjale su se i pijace. Pored svih pojava megamarketa, kao savremenih oblika trgovine pijace su ostale tradicionalno dominantna prodajna mjesta. Sve tržišne promjene, po nepisanom pravilu, prvo uočavaju prepoznavajući i koristeći prednosti direktnog kontakta sa kupcima, što je još jedna od ključnih osobina pijaca koja ih razlikuje u odnosu na druge, moderne oblike trgovine. Kako su nastale, pa sve do danas pijace su barometar društveno-ekonomskih prilika u mjestima u kojima egzistiraju.
VISOČKA PIJACA IMA NOVOG VLASNIKA !!!
Hipoteka je založno pravo na nekretnini na osnovu koga hipotekarni povjerilac može naplatiti svoje potraživanje iz vrijednosti te nekretnine (ukoliko dužnik to ne učini na vrijeme) prije ostalih povjerilaca. Hipoteka predstavlja način zalaganja nepokretnosti, to je ujedno i jedini mogući način zalaganja nepokretnosti koji pogoduje i povjeriocu i dužniku. Dužniku jer dobija povoljnije uslove kredita, nižu kamatu, može da koristi nepokretnost koja je opterećena hipotekom dok za povjerioca predstavlja sigurnost da će naplatiti svoje potraživanje zajedno sa kamatama.
Dođite i uživajte u uzbudljivosti ovog “praznika” bezobrazluka i nepoštovanja prema građanima Visokog. Ispada da firme propadaju preko noći i da se novac s njihovih računa isisava u jednom koraku, a ne da su sve firme u ovoj državi upropaštene na jedan te isti način. Poslovni plan pod radnim nazivom “Nikome ne plaćam”. Ni vodu ni struju, ni prostor, ni dobavljače, ni saradnike ni doprinose, ništa. Sve se stavi pod hipoteku, dobiju se milionski krediti i ponovno nikome ništa se ne plati. U međuvremenu “kaem-ovi” s računa preusmjere se na neku drugu firmu i s njom kao posluje. Kad dug naraste na vrijednost firme, onda ista se proda za nula “kaem-ova”. Sve je super, sve je za pet. Za sve to vrijeme državne, federalne, kantonalne i općinske institucije ne prave nikakve probleme. Stečaj je neminovnost i on je taj koji bi trebao biti zadnja stanica u nizu pravnih mehanizama kojima se ovi jahači Apokalipse u startu mogu zaustaviti u kriminalu. Fundamentalno je pitanje koliko trebaju takvi pokrasti da ih otkriju? Milion, dva, tri? Koliko godina ne trebaju plaćati doprinose dok se nekome upali lampica? A banke, uglavnom strane, rade li rade svoj posao…
Prvi potpredsjednik Vlade Azerebejdžana Yaqub Eyyubov tokom svoje zvanične posjete našoj zemlji sastao se sa menadžmentom ASA i Prevent grupacije. Potpredsjednika Vlade su u Upravnoj zgradi ASA Preventa dočekali predsjednik Uprave Preventa BH Almir Jazvin, generalni direktor i predsjednik Uprave ASA Holdinga Peter Kroyer, te direktor finansija ASA Holdinga Damir Ferović.
Na sastanku potpredsjedniku Eyyubov i njegovoj delegaciji predstavljena je ASA i Prevent grupacija, vodeći privatni poslovni sistem u državi, sa preko 6.000 uposlenika. Menadžment ovog sistema naglasio je kako se ASA i Prevent nalazi u top 20 kompanija Adria regije, te je najveći izvoznik u BiH, lider u prodaji novih automobila, najveći dobavljač automobilskih presvlaka za Istočnu Europu, ali i lokalni lider u finansijskom sektoru.
ASA i Prevent čine most koji stranim investitorima olakšava ulazak u Bosnu i Hercegovinu. U proteklom periodu ova grupacija je realizovala nekoliko uspješnih investicija sa ino-partnerima.
U sklopu posjete Azerbejdžanska delegacija je obišla i ASA art galeriju u kojoj je trenutno postavljena izložba posvećena sufijskoj tradiciji u Bosni i Hercegovini.
Igrati za reprezentaciju svoje zemlje trebao bi biti san svakog istinskog sportiste. Nagrada je to za uloženi trud i sva odricanja koja treba podnijeti, ali taj trud i ta odricanja na kraju donesu višestruku korist: pojedincu, klubu, reprezentaciji i zemlji u cjelini.
Često čujemo da je do vrha jako teško doći, ali oni koji su do vrha došli kažu da je ostati na njemu još teže. Zašto? Zato što popularnost vrhunskih sportista obavezuje… zato što su ti sportisti, zapravo, uzori mlađim generacijama… zato što njihove postupke oponašaju oni koji maštaju o slavi i uspjehu. Ukratko, biti vrhunski sportista podrazumijeva određeni standard ponašanja – ne samo u sportskim arenama nego i u privatnom životu. Izazov je veliki, i mnogo je onih koji mu nisu uspjeli odgovoriti.
Sinoć smo bili svjedoci kako se konstrukcija jednog vrhunskog sportiste ruši pred očima bh. javnosti. Sinoć je jedan mladi čovjek pokazao da nije u stanju nositi teret vrhunskog sportiste. Narcisoidno uvrijeđen zato što ga nema među najboljim, odbija poziv selektora da uđe u igru i pomogne svojim kolegama da, nakon očajnog nastupa u Linzu, poprave utisak i pokažu da ako ne mogu osigurati pobjedu, makar navijačima mogu priuštiti borbenost i pokazati ljubav prema dresu sa državnim grbom.
Mladi sportista je ostao zapanjujuće hladan na ono što se dešavalo na parketu Skenderije, neosjetljiv na teškoće kroz koje ostatak ekipe prolazi… gluh na bodrenje navijača koji su žarko željeli pobjedu. Mladi sportista je sinoć postupio onako kako to nikad neće učiniti u klubu u kome zaradjuje novac, jer zna koja je cijena takvog ponašanja.
I tu, vjerovatno, dolazimo do ključnog pitanja: šta motivira sportiste da igraju za dres sa državnim grbom? O tome možemo nekom drugom prilikom, ali mladog sportistu će ovaj postupak pratiti, vjerovatno, do kraja karijere i nema sumnje da će jednog dana sigurno shvatiti kako je silno pogriješio. Zapravo, sljedeći važan ispit koji ovaj mladi momak prolazi jeste odnos prema onome što je sinoć uradio. Što se prije sjeti da je njegovoj uspješnoj karijeri doprinos dala i državna reprezentacija – to bolje za njega.
Ovakvih i sličnih postupaka bilo je i ranije u nekim drugim nacionalnim selekcijama naše zemlje. Problemu se skoro uvijek pristupalo na način da se govorilo o manjku patriotizma. No, nakon sinoćnje epizode, možda bi bilo dobro zapitati se nije li za primjereno ponašanje dovoljno da jedan sportista bude ništa drugo do pravi profesionalac s vrijednostima koje poštuje u svom matičnom klubu.
Međutim, odnos prema klubu uslovljen je odredbama ugovora, a nepoštivanje ugovora za konzekvencu ima raskid istog. To sportisti nastoje da izbjegnu, jer time stiču imidž problematičnih pojedinaca, što u krajnjem slučaju ugrožava karijeru. Šta se, međutim, dešava kad sportista pokaže manjak poštovanja prema reprezentaciji? Teško je reći. Jedno je sigurno: mnogi su ostali razočarani sinoćnjim postupkom mladog sportiste. Međutim, da li se to uopšte računa?
(federalna.ba)
Prva predavanja za trideset i jednog polaznika „School of automotive“ (bos. škola automotiva) održana su danas u Upravnoj zgradi ASA grupacije. Organizatori škole su ASA, Prevent i Volkswagen Sarajevo, vodeće kompanije iz automobilske industrije u Bosni i Hercegovini.
„Ovu školu smo pokrenuli iz vlastite potrebe jer obrazovni sistem ne nudi kadrove koji mogu odmah da se uklope u automobilsku industriju“, kaže Almir Jazvin, predsjednik Uprave Prevent BH. Danas je Prevent grupacija vodeći proizvođač automobilskih komponenti za evropsko tržište. Oko 60% automobila proizvedenih u Evropi je opremljeno sjedištima iz Preventa. U BiH zapošljava preko 5.000 ljudi, a u cijelom svijetu ima 12.000 zaposlenika.
Automobilska industrija ima ogromne potencijale i u našem regionu može stvoriti klastere. Blizina proizvođačima, dostupnost resursa i kvalitetna radna snaga čini ovaj region privlačnim automobilskoj industriji.
„Ova industrija je specifična, dinamična i zahtjevna“, ističe Damir Ferović, direktor za finansije i član Uprave ASA grupacije, koja ovih dana obilježava 17 godina od kada je startala sa poslovanjem baziranim na uvozu i prodaji novih automobila. Grupacija je posljednjih godina proširila svoje poslovanje i na finansijske usluge, što je rezultiralo ambicioznim ulaskom u bankarski sektor i početak rada MOJE BANKE.
„School of automotive“ je besplatan program kreiran sa ciljem da okupi ambiciozne studente, apsolvente koji su spremni prihvatiti nove izazove i koji su željni novih znanja i daljeg usavršavanja, te iste obuči sa setom određenih znanja i vještina i uvrsti ih u bazu potencijalnih zaposlenika pomenutih kompanija. Polaznici su diplomirani inžinjeri mašinstva, hemije, elektrotehnike, saobraćaja, kao i diplomirani psiholozi i ekonomisti.
Preko 200 kandidata prijavilo se za ovu školu. Najboljih 31 će slušati predavanja svakog radnog dana u prostorijama ASA grupacije u naredne četiri sedmice. Predavači su menadžeri iz ASA grupacije, Preventa i Volkswagen Sarajevo koji će podijeliti svoja iskustva sa mladima kroz 38 modula, ali i tokom posjeta proizvodnim pogonima. Zaposlenje u Prevent grupaciji dobio je značajan broj polaznika prošlogodišnje „School of Automotive“.
„Želimo učiniti nešto za vas mlade, kako biste postali konkurentniji na tržištu rada“, rekao je na kraju prvog predavanja g. Ferović obračajući se polaznicima.
Nakon pobjede na domaćem parketu u prvom kolu A-2 košarkaške lige naše zemlje nad ekipom Goražda, visočki košarkaši su u drugom kolu gostovali na Ilidži, gdje su zabilježili pobjedu od 78:77 nad odličnom ekipom Igmana. Visočki košarkaši su bili bolji u većem dijelu susreta te uprkos pomalo domaćinskom suđenju uspjeli doći do jako bitne pobjede. Svi igrači su pružili odličnu partiju, a prema riječima Fehima Barakovića, vrijedi izdvojiti junaka susreta mladog Mirzu Kesu. U narednom kolu KK “Visoko” na svom terenu dočekuje ekipu Radničkog iz Goražda.
