Detalji optužnice protiv dvojice Visočana zbog “Zloupotreba položaja ili ovlaštenja” u jednom visočkom javnom preduzeću

Kantonalno tužilaštvo Zeničko-dobojskog kantona, dana 08.12.2022.godine, podiglo je optužnicu protiv H. M. zbog produženog krivičnog djela zloupotreba položaja ili ovlaštenja iz člana 383. Stav 1. KZ F BiH I H. A. zbog krivičnog djela zloupotreba položaja ili ovlaštenja iz člana 383. Stav 1. KZ F BiH.

Optužnica je u cijelosti potvrđena dana 20.12.2022. godine od strane sudije za prethodno saslušanje Općinskog suda u Visokom.

“OPĆINSKI SUD U VISOKOM
VISOKO

Na osnovu člana 45. stav 1. i 2. tačka i) i člana 241. stav 1. Zakona o krivičnom postupku Federacije Bosne i Hercegovine (ZKP F BIH), podižem,

OPTUŽNICU

Protiv:

1. H.M. , zv. „HAMO“ 1977. godište, iz Visokog, neosuđivan,

2. H.A., zv. „ADO“ 1970. godište, iz Visokog, neosuđivan,

Što su:

1. H.M.,
Tokom 2019. godine u Visokom kao odgovorna osoba u Federaciji BiH u svojstvu direktora Javnog preduzeća „…“ d.o.o. Visoko a na koji položaj je imenovan Odlukom Nadzornog odbora o konačnom izboru i imenovanju direktora Javnog preduzeća „…“ d.o.o. Visoko broj … od … godine, i zaključkom Nadzornog odbora broj … od …. godine s ciljem da drugom pribavi korist, svjesno iskoristio svoja ovlaštenja odlučivanja o prijemu i zapošljavanju zaposlenika u Javnom preduzeću koja su propisana članom 10. stav 4. tačka 7) Statuta Javnog preduzeća „…“ d.o.o. Visoko broj … od …. godine, znajući da je prema navedenim odredbama Statuta ovlašten za zapošljavanje i otpuštanje radnika u skladu sa postupcima utvrđenim u poslovniku ili poslovnicima, te važećim zakonima, odnosno da zapošljavanja mora vršiti u skladu sa internim aktima Javnog preduzeća, te svjestan i znajući da Pravilnicima o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta nije uopšte sistematizovano radno mjesto Inženjer, pa je i pored toga suprotno odredbama Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta, opis poslova, odgovornosti i ovlaštenja iz marta 2017. godine broj … od … godine, Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta, opis poslova, odgovornosti i ovlaštenja iz juna 2019. godine broj … od … godine, zaposlio J. Dž., kći M., rođenu …. godine, na način da je zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme broj … od …. godine i ugovor o radu broj … od …. godine sa navedenom Dž. J., na osnovu kojih ugovora je navedena zasnovala radni odnos u Javnom preduzeću na određeno vrijeme u trajanju od …. do …. godine, odnosno od …. do …. godine na radnom mjestu Inženjer, iako je znao da navedeno radno mjesto nije sistematizovano naprijed navedenim Pravilnicima o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta u Javnom preduzeću, i tako pribavio korist J. Dž. u vidu zaposlenja na radno mjesto koje nije bilo sistematizovano Pravilnikom Javne ustanove, što je i htio,

Dakle, kao odgovorna osoba u Federaciji BiH iskorištavanjem svog položaja i svojih ovlaštenja pribavio drugome korist,

Čime je optuženi H.M. počinio produženo krivično djelo „Zloupotreba položaja ili ovlaštenja“ iz člana 383. stav 1. KZ FBiH u vezi sa članom 55. KZ FBiH.

2. H.A.

Tokom januara 2020. godine u Visokom kao odgovorna osoba u Federaciji BiH u svojstvu vršioca dužnosti direktora Javnog preduzeća „…“ d.o.o. Visoko a na koji položaj je imenovan Odlukom Nadzornog odbora o imenovanju vršioca dužnosti direktora Javnog preduzeća „…“ d.o.o. Visoko broj … od …. godine, s ciljem da drugom pribavi korist, svjesno iskoristio svoja ovlaštenja odlučivanja o prijemu i zapošljavanju zaposlenika u Javnom preduzeću koja su propisana članom 10. stav 4. tačka 7) Statuta Javnog preduzeća „…“ d.o.o. Visoko broj … od …. godine, znajući da je prema navedenim odredbama Statuta ovlašten za zapošljavanje i otpuštanje radnika u skladu sa postupcima utvrđenim u poslovniku ili poslovnicima, te važećim zakonima, odnosno da zapošljavanja mora vršiti u skladu sa internim aktima Javnog preduzeća, te svjestan i znajući da Pravilnicima o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta nije uopšte sistematizovano radno mjesto Inženjer, pa je i pored toga na način suprotno odredbama Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta, opis poslova, odgovornosti i ovlaštenja iz marta 2017. godine broj … od … godine, Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta, opis poslova, odgovornosti i ovlaštenja iz juna 2019. godine broj … od … godine, zaposlio J. Dž., kći M., rođenu …. godine, na način da je zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme broj … od …. godine na osnovu kojeg ugovora je navedena zasnovala radni odnos u Javnom preduzeću na određeno vrijeme u trajanju od …. do …. godine, iako je znao da navedeno radno mjesto nije sistematizovano naprijed navedenim Pravilnicima o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta u Javnom preduzeću, već je sistematizovano tek Pravilnikom o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta broj … od …. godine, i tako pribavio korist J. Dž. u vidu zaposlenja na radno mjesto koje nije bilo sistematizovano Pravilnikom Javne ustanove, što je i htio,

Dakle, kao odgovorna osoba u Federaciji BiH iskorištavanjem svog položaja i svojih ovlaštenja pribavio drugome korist,

Čime je optuženi H.A. počinio krivično djelo „Zloupotreba položaja ili ovlaštenja“ iz člana 383. stav 1. KZ FBiH.

*Molimo Vas da pri preuzimanju ili prenošenju informacija koje objavljuje Kantonalno tužilaštvo Zeničko-dobojskog kantona o predmetima u kojima su osobe osumnjičene ili optužene za krivična djela, imate u vidu presumpciju nevinosti iz clana 3. Zakona o krivičnom postupku F BiH u kojem je u stavu 1. definisano da se svako smatra nevinim za krivično djelo dok se pravosnažnom presudom ne utvrdi njegova krivnja.

Optužnica koja se nalazi u prilogu objave je anonimizirana u cilju zaštite oštećenih lica, svjedoka, službenih evidencija… 

Visoko.co.ba / Općinski sud u Visokom